Es cierto que existen distintos tipos de auditorías como vimos antes, basado de forma principal en el enfoque o norma que se va a tener en cuenta a la hora de realizar la evaluación del sistema de gobierno, sin embargo, la esencia de una auditoría se cimiento en dos partes fundamentales.
Mejoría de la seguridad y Salubridad en el trabajo: Las auditoríCampeón ayudan a identificar los riesgos y las deficiencias en el sistema de administración de la SST, lo que permite implementar medidas para mejorar la seguridad y la Sanidad de los trabajadores.
Fomentar una Civilización preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa (exigido por índole) y el compromiso de todos los trabadores con la mejora continua en el desempeño de la SST.
La APSSOMA le brinda el soporte de auditoría con profesionales en extremo calificados y acreditados por el MINTRA para el cumplimiento de La Calidad de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, N° 29783 (30222) en su artículo 17, que establece la encargo de implantar un Sistema de Dirección de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de la seguridad y Sanidad en el trabajo…" definiéndose sus principios en el Artículo 18.
Entrevistas : Se realizan entrevistas con los trabajadores, los supervisores y los responsables de seguridad para obtener información sobre las prácticas de seguridad, los riesgos percibidos y las áreas de mejoría.
Campeóní mismo, el artículo 43 de la Condición establece "AuditoríCampeón del sistema de dirección de la seguridad y Vitalidad en el trabajo", que "el empleador debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido diligente y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y Vigor de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes".
Recopilar evidencia es importante y es unidad de los objetivos indeclinables de una auditoría interna de seguridad y Salubridad en el trabajo.
El objetivo general es proteger la Lozanía y seguridad de los trabajadores a través de la prevención, el cumplimiento normativo y la progreso continua.
Implementar un plan de auditoría SST es una inversión estratégica que beneficia a la empresa, a los trabajadores y a la sociedad en general.
Procedimientos operativos : Describen las prácticas y las medidas de seguridad que se deben seguir en las diferentes actividades.
Progreso de la imagen corporativa: El compromiso con la seguridad y Vitalidad en el trabajo progreso la imagen corporativa de la empresa, la convierte en un empleador atractivo y aumenta la confianza de los clientes.
La auditoría impulsa la mejoría continua del sistema mediante la detección de no conformidades y la implementación de medidas correctivas. Esto permite que la empresa fortalezca sus procesos y adopte las mejores prácticas en seguridad y Salubridad sindical.
Sin zona a dudas para certificar un adecuado resultado en una auditoría del sistema de administración de seguridad y Sanidad en el trabajo es necesario ayudar un ciclo de perfeccionamiento continua PHVA es opinar que la dirección o actividades para el cumplimiento here deben realizarse de forma continua y sin interrupciones En el interior de la empresa u organización.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.